Hoge verwachtingen concreet maken

Met behulp van feedback, vragen en aanwijzingen
Wat is didactisch coachen?

Didactisch Coachen: Motivatie voor leren, reflectie en groei

Didactisch Coachen is een krachtige werkwijze die bijdraagt aan actieve, gemotiveerde leerlingen door het stellen van de juiste vragen, het geven van specifieke feedback en het benadrukken van hun kwaliteiten. Dit gedachtegoed zorgt voor betere leerprestaties, stimuleert ook de sociaal-emotionele groei van leerlingen en bevordert een groter
verantwoordelijkheidsgevoel. Bovendien beoogt Didactisch Coachen de samenhang en samenwerking binnen onderwijsteams te versterken. Ons gedachtegoed is zowel wetenschappelijk onderbouwd als in de praktijk bewezen.
illustratie-vrouw-geeft-feedback

Waarom kiezen voor Didactisch Coachen?

In het primair, voortgezet en beroepsonderwijs staan scholen voor uitdagende vraagstukken. Didactisch Coachen biedt leraren praktische handvatten en ondersteunt onder meer op de volgende vlakken:
  • Ontwikkeling pedagogische en didactische vaardigheden
  • Hogere leerprestaties door lesgeven vanuit hoge verwachtingen
  • Verbetering van basisvaardigheden
  • Vermindering van werkdruk
  • Evidence-informed werken en het creëren van een feedback en verbetercultuur
  • Bevordering van zelfregulerend leren
  • Sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen
  • Effectieve toepassing van directe instructie

Voor elke onderwijscontext

Didactisch Coachen is breed toepasbaar en effectief in alle vormen van onderwijs. Wil je weten hoe jouw school aan de slag kan gaan met Didactisch Coachen? Ontdek onze trajecten en opleidingen en maak samen met ons het verschil in het onderwijs.  Neem contact met ons op en samen gaan we aan de slag met de transformatie naar krachtig en effectief onderwijs!
Write your awesome label here.
Over ons

V&F Onderwijs Consult

Ons uitgangspunt is dat mensen en organisaties zich van nature willen ontwikkelen. Wij bouwen voort op wat er al is, gebruikmakend van de talenten die mensen en organisaties hebben. Daarom staan bij ons de wensen en onderwijsidealen van de school en de professional zelf centraal.

Wij zijn creatief in het zoeken naar wegen om die te realiseren. We leveren degelijk werk, met aandacht voor zowel de inhoud van de gewenste verandering als het proces om daar te komen. In onze visie is organisatieverandering niet mogelijk zonder persoonlijke en professionele verandering en ontwikkeling.
Write your awesome label here.
Over ons

V&F Onderwijs Consult

Ons uitgangspunt is dat mensen en organisaties zich van nature willen ontwikkelen. Wij bouwen voort op wat er al is, gebruikmakend van de talenten die mensen en organisaties hebben. Daarom staan bij ons de wensen en onderwijsidealen van de school en de professional zelf centraal.

Wij zijn creatief in het zoeken naar wegen om die te realiseren. We leveren degelijk werk, met aandacht voor zowel de inhoud van de gewenste verandering als het proces om daar te komen. In onze visie is organisatieverandering niet mogelijk zonder persoonlijke en professionele verandering en ontwikkeling.

Onze visie

illustratie-leerling-denkt

Het individu

Het niveau van het individu, omdat individueel leren de basis van is
van leren (gezien als gedragsverandering) voor een heel team.
illustratie-beeldcoach

Feedbackcultuur

 De ontwikkeling van een gezonde feedbackcultuur, als basis voor een lerende organisatie.
illustratie-videofeedback

Videofeedback

In onze trajecten is de camera belangrijk; videofeedback heeft veel impact op gedragsverandering.
Over onze leeromgeving

Wat is DC Academy

Write your awesome label here.

Wij werken o.a. samen met:

Wij werken o.a. samen met: